Herramienta de Escenarios de Nómina y Personal

Servicios de Cuidado Comunitario Rosenthal

Herramienta de Escenarios de Personal de Nómina

Compare diferentes modelos de personal, estime la nómina mensual, revise la presión de la nómina frente a los ingresos proyectados y comprenda cómo los turnos cubiertos por el propietario, los arreglos de vivienda o la cobertura totalmente contratada pueden afectar la rentabilidad.

1. Entradas de ingresos de la instalación

Ingrese sus suposiciones de ingresos proyectados de la instalación. Esta herramienta utiliza estos números para comparar la nómina como un porcentaje de los ingresos.

Ejemplo: 40 significa que su objetivo es que la nómina se mantenga alrededor del 40% de los ingresos brutos.

2. Configuración de salarios y nóminas

Ajuste las suposiciones de salarios, horas extras y carga de nómina del empleador. La carga de nómina puede incluir impuestos del empleador, compensación de trabajadores, procesamiento de nóminas y costos relacionados.

3. Elija los escenarios de personal a comparar

Utilice los marcadores de posición de ejemplo como guía, pero introduzca sus propios números. Los cuadros están intencionalmente en blanco para que los resultados se basen en los datos del usuario.

Modelo A: Operado por el propietario + Personal de fin de semana

Los propietarios cubren la mayoría de los turnos entre semana. Los cuidadores pagados cubren los fines de semana, los turnos de relevo o los bloques de cobertura seleccionados.

Modelo B: 1 cuidador por turno, cobertura 24/7

Un cuidador pagado cubre la mañana, la tarde y la noche durante la semana.

Modelo C: Modelo de personal 2-2-1

Dos cuidadores durante el turno de la mañana, dos durante el turno de la tarde y uno durante la noche. Esto a menudo es financieramente pesado para una instalación pequeña.

Modelo D: Modelo de vivienda/administrador de casa

Utiliza una estimación de estipendio mensual o tarifa diaria. Esto debe revisarse cuidadosamente para problemas de salarios, mano de obra y clasificación de roles.

Modelo E: Modelo de personal personalizado

Introduzca cualquier plan de personal que desee probar, incluida la cobertura mixta del propietario, la cobertura de relevo o la cobertura de cuidador a tiempo parcial.

Resultados del escenario

Revise la nómina estimada, la relación de la nómina, los ingresos restantes después de la nómina y la tarifa mensual necesaria para respaldar el modelo de personal seleccionado.

Ingresos brutos proyectados
$0
Modelo de nómina más bajo
—
Modelo de nómina más alto
—
Ahorros estimados del propietario
$0
Modelo de personal Horas mensuales Nómina mensual Relación de nómina Ingresos después de la nómina Tarifa necesaria para la relación objetivo Comentario inteligente

Análisis inteligente

    Próximos pasos recomendados

      Descargo de responsabilidad importante: Esta herramienta es solo para fines educativos y de planificación financiera. No determina el cumplimiento legal de la dotación de personal, el cumplimiento salarial, el cumplimiento de licencias, los requisitos de supervisión de residentes o las obligaciones de la legislación laboral. La dotación de personal real debe basarse en las necesidades de los residentes, el tipo de instalación, los requisitos de licencia, los planes de atención, las leyes laborales aplicables, las normas salariales, los impuestos sobre la nómina, la compensación de trabajadores y el asesoramiento profesional. Rosenthal Community Care Services no garantiza que ningún modelo de personal que se muestre aquí sea apropiado o cumpla con los requisitos de su instalación.